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有效培养下属的72个行为习惯

ISBN：26717

英文名称：指導しなくても部下が伸びる！：すべてのプレイングマネジャ-に捧ぐ“結果を出せるチ-ムづくり”の行動習慣72

关键字：经济管理,人力资源,管理

作者：生田洋介出版时间：2015-08-11

电子书定价：0.00元 | 纸品书定价：35.00元

内容介绍

上司的工作实际上是创造出能让下属自我成长的环境。将工作交给下属，让下属自己思考、自己经历成功与失败、自己学习，从而实现成长。而相反，如果对下属进行非常细致的教导，下属就不会自己思考，只会去做被吩咐做的事情，不会去挑战新鲜事物，没有属于自己的成功与失败。这样下去的结果就是上司不得不一直照顾下属，没有时间进行自己的工作，团队也无法提高效益。因此本书介绍了不同情形下，上司应该具备的引导下属自我成长的习惯。即在组建团队、交接工作、日常工作、会议等场景下，上司该如何精辟简练地对应员工，促进下属快速成长。点击此处返回首页

文前
目录
第01章建立新团队之际
第02章项目启动时
第03章交托他人工作时
第04章在日常工作中
第05章面谈时
第06章在会议上
第07章在宴会、酒会等聚会上
第08章下属失败时

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