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情商优势（组织篇）：提高组织绩效的7种情商要素实用指南

ISBN：19305

英文名称：

关键字：情商,情商优势

作者：陈晶顾同曦出版时间：2013-01-01

电子书定价：0.00元 | 纸品书定价：45.00元

内容介绍

作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样化和愤怒管理、组织回应。领导者通过合理运用这些要素，可以让组织更有效率，让办公环境成为员工骄傲和快乐的源头。本书所提供的信息和方法对于任何一个在企业中工作的人来说都是有用的。

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文前
目录
第01章社会变革及其对工作的影响
第02章企业领导者面临的各种问题
第03章我们对工作满意度和工作效率究竟了解多少
第04章情商与组织文化：一种新型关系
第05章选择合适的人
第06章给企业测“体温”
第07章职业幸福感
第08章薪酬

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