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缩小员工敬业度差距：如何开发员工潜能以提升业绩

ISBN：22127

英文名称： Closing the Engagement Gap?

关键字：经济与管理

作者：[美]茱莉.盖博儿,唐.洛曼出版时间：2014-01-01

电子书定价：0.00元 | 纸品书定价：36.00元

内容介绍

本书以韬睿惠悦公司开展的“全球员工意见调查”为基础，总结了驱动员工敬业度的十大因素，并揭示员工敬业度与公司本身的运营状况关系越来越密切，而不是员工个人因素，以此为基础，本书以八家敬业度最高的公司为例，分析提高员工敬业度的五方面：了解员工、培养员工、激励员工、员工参与、员工奖励，最后总结了提高敬业度的关键行动。本书结合详实的调研数据和来自真实公司的实际事例，生动说明了提高员工敬业度的关键，对企业管理者、人力资源人士极具学习价值。

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文前
目录
第01章关于敬业度差距
第02章了解员工
第03章培养员工
第04章激励员工
第05章员工参与
第06章奖励员工
第07章提高敬业度的关键行动

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